Sinun pitäisi pystyä tekemään 100 % niiden ihmisten työstä, joita johdat: Y/N?

On mielenkiintoista, että useimmat ihmiset sanovat kiivaasti N:ää. Oma kokemukseni johtajista on, että kunnioitan heitä paljon enemmän, kun huomaan, että he ovat tehneet työn aiemmin. Se ei tarkoita, että he tekisivät sitä enää päivittäin, mutta jos tarvitsisi, he voisivat.

Tärkeitä eroja, koska ihmisillä on eri määritelmät: - hallinta = suorat alaiset. Et hallinnoi epäsuoria asioita, koska suorat (tai epäsuorat) alaisesi ovat heidän esimiehiään - "kykenevä" ei tarkoita, että tekisit heidän työnsä tai voisit edes yhtä pätevästi. Mutta pystyn hoitamaan työn