Il y a deux façons de tester quelqu'un avec qui vous pourriez travailler. La première façon est explicite : faites cette chose et faites-la bien pour gagner. Cela peut bien fonctionner, mais c'est aussi facile à manipuler. La deuxième façon est meilleure : engagez-les dans votre cours normal d'affaires. Voyez s'ils opèrent au même niveau que vous. S'ils ne le font pas, s'ils manquent les SLA, échouent à communiquer, déplacent constamment le but, vous avez votre réponse.