Topik trending
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

Cecilia Hsueh
Bitcoin maxi | Prev. @MorphLayer salah satu pendiri & CEO | Prev. CEO @Phemex_official
Selama seminggu terakhir, CT penuh dengan drama antar tim. Pada akarnya, itu selalu sama, distribusi manfaat yang tidak merata, harapan yang tidak terpenuhi, dan kepercayaan yang rusak. Mereka yang pergi sering mengalihkan kemarahan mereka pada para pendiri, mencoba mendiskreditkan atau bahkan menghancurkan proyek.
Saya tidak merasa terkejut lagi. Jika ada, saya merasa anehnya tenang, seolah-olah menonton film yang plotnya sudah saya ketahui.
Selama bertahun-tahun saya telah melalui itu semua: pengkhianatan dari mitra, melihat seluruh tim diambil oleh klien, difitnah di media, bahkan membawa kerusakan reputasi untuk kegagalan yang bukan milik saya pada awalnya. Setiap episode terasa menghancurkan pada saat itu, tetapi seiring waktu, itu menjadi pelajaran.
Saya dulu percaya bahwa pekerjaan itu sendiri dapat menyelesaikan segalanya, bahwa jika Anda berusaha cukup keras, mendorong maju dengan energi yang cukup, akan selalu ada jalan keluar. Tetapi hidup mengajarkan saya sebaliknya. Bagian tersulit dalam usaha apa pun bukanlah waktu atau sumber daya. Itu orang-orang.
Dan masalah orang jarang memiliki solusi yang bersih. Anda dapat mengelolanya, menahannya, terkadang melampaui mereka, tetapi Anda tidak dapat menginginkannya pergi. Itu adalah bagian dari membangun yang tidak ditulis oleh siapa pun di buku pedoman, namun itu memutuskan segalanya.
Itulah sebabnya memilih orang yang tepat, co-founder, anggota tim inti, bahkan bos yang Anda putuskan untuk bekerja menjadi keputusan terpenting dari semuanya.
3,62K
Saya memperhatikan diskusi baru-baru ini tentang pengembalian dana kartu Morph dan ingin berbagi beberapa latar belakang dari sudut pandang saya.
Saya telah mengusulkan untuk mengundurkan diri sebagai CEO Morph dan menyerahkan semua tanggung jawab kepada tim kembali selama ETH Denver pada bulan Februari tahun ini. Namun, untuk memastikan transisi yang lancar dan atas permintaan pemegang saham, saya menunda pengumuman pengunduran diri saya kepada publik hingga Juni.
Setelah saya meninggalkan pekerjaan saya, Morph meluncurkan serangkaian kartu hitam/platinum dan promosi terkait mulai pertengahan Maret. Saya tidak terlibat dalam perencanaan, promosi, atau pelaksanaan penerbitan kartu.
Saya melihat bahwa tim baru-baru ini memperkenalkan langkah-langkah kompensasi untuk pengguna kartu Morph, tetapi masih banyak pengguna di komunitas yang gelisah. Saya sangat berharap Morph dapat terus berdiri di posisi pengguna, melindungi kepentingan semua orang, dan memberikan solusi yang meyakinkan komunitas.
Visi asli proyek tetap penting: untuk membawa blockchain ke dalam kehidupan sehari-hari pengguna biasa dan benar-benar memecahkan masalah dunia nyata.

Cecilia Hsueh8 Sep, 21.14
Saya telah melihat diskusi baru-baru ini seputar pengembalian dana kartu Morph dan ingin berbagi beberapa konteks dari pihak saya.
Saya mengundurkan diri sebagai CEO Morph pada bulan Februari selama ETH Denver, menyerahkan semua tanggung jawab kepada tim. Untuk memastikan serah terima yang lebih lancar, dan atas permintaan pemegang saham, saya menunda pengumuman publik hingga Juni.
Pada pertengahan Maret, Morph meluncurkan kartu Black/Platinum dan kampanye terkait. Saya tidak terlibat dalam perencanaan, promosi, atau eksekusi apa pun.
Saya sadar tim telah memperkenalkan langkah-langkah kompensasi, meskipun banyak di komunitas masih merasa gelisah. Saya sangat berharap Morph dapat mendukung penggunanya, melindungi kepentingan mereka, dan menawarkan resolusi yang dapat diyakini oleh komunitas.
Visi asli tetap penting: untuk menghadirkan blockchain kepada pengguna sehari-hari dan memecahkan masalah dunia nyata.
44,18K
Teratas
Peringkat
Favorit