AI界では「人前で学ぶ」と流行しており、急速に変化する知識を学ぶときは、学校のようにこっそり学ぶのではなく、声に出してオープンに学び、理解を深め、志を同じくする人を惹きつけるべきだということです。 これに触発されて、私は Web3 グラインドの概念を公の場で正式に提案し、パートタイムの作業の透明性を Web3 ワークイン サークルの主流の価値にしました。 オープンに働くことは、子役スターになるようなものです。 業界全体が目に見えるプラットフォームに長期的な記録を残し、誰もが目の前で新しいバージョンを反復するため、自然に自分自身に対する要求が高くなり、より多様なフィードバックを受け取ることができます。 次に、あなたが成長するのを見守る人々はあなたに対してより寛容である必要があり、フォールトトレランス率が高いと人々はより勇敢になります。 「子供のいる家族」では、シャオシュエが成長して醜くなったと言えますし、資本家によってエンターテインメント業界に詰め込まれた新参者を嫌うのは簡単ですが、あなたのように成長したシャオシュエを本当に嫌うのは難しいです。 人前でグラインドしよう!