Begrijpt iemand dit punt over „oprichters/werknemers moeten zo snel mogelijk 100% vested worden“? Mensen werken niet gratis en toekenningen zijn essentieel om de prikkels op elkaar af te stemmen. De Mag7 verwateren ongeveer 5%/3 jaar. Gaat het erom sneller naar die „schaal“ te komen? Maar eerdere bedrijven hebben grotere toekenningen nodig om verschillende redenen: - de aandelen zijn minder waardevol omdat het bedrijf waarschijnlijker zal falen, minder liquide (als dat al zo is), enz. - de mcap/werknemer ratio is hoger - als je de vergoeding van oprichters in het bijzonder beperkt, krijg je minder nieuwe bedrijven Dus zelfs als je dit vanuit de basisprincipes benadert en alle conventies negeert, kom je gewoon weer terug bij de status quo - nieuwe bedrijven zouden de circulerende voorraad met dubbele cijfers %/jaar moeten verwateren. Omdat het beter is.