Funderade mycket på om eller hur jag skulle engagera, särskilt med tanke på att @IbrahimS15 inlägg nådde en ganska bred räckvidd (~1 miljon visningar!), tänkte jag att det var värt att säga något. Vi får en hel del nonsenshatare, anons som bara kvittrar om vad de tror att vi gör på Anduril eller vilka de tror att vi är som människor... Detta är helt klart inte i den kategorin. Jag ser ett uppriktigt, genuint inlägg - så här kommer ett genuint svar. Först och främst, genuint ledsen att detta inte fungerade. Jag har haft intervjuer som gått snett (massor av dem!)... Det suger. Jag vet att dessa stunder svider, särskilt när man bryr sig om uppdraget och är entusiastisk över företaget. Har varit där... Mycket. För det andra är vår rekryteringsprocess utformad för att få en känsla av både teknisk förmåga och hur människor kan arbeta i våra team, hur du kan samarbeta, hur du kan kommunicera etc. Ibland gör nerver att det är svårt att visa den sidan av dig, och det är mänskligt. För det tredje är intervjuer i sig lågkvalitativa, och dubbelt så för yngre aka "tidiga karriär"-människor. Naturligtvis kan någon memorera några l33t algo eller hjärnfisa en grundläggande fizzbuzz. Vi får ett _mycket_ litet fönster in i någons talang, personlighet, arbetsmoral och (viktigast av allt) förmåga att lära sig (aka "backe"). Jag är förtjust i att säga att de absolut bästa rekryteringscheferna i världsklass fortfarande kommer att få det rätt som ~65 % av tiden. Ibland gör vi fel, ibland gör vi rätt... sorta karaktären av spelet. Och slutligen, ärligt talat, feedback i rekryteringsprocessen är en tuff dynamik för företag. Om vi inte ger feedback blir folk frustrerade eller skämtar om att rekrytering är svarta lådor (det finns massor av memes där ute om generiska företags HR-människor som generellt avvisar utan feedback ... det är inte riktigt Andurils stil men memen existerar). Men om vi ger välmenande feedback kan det snabbt hamna här och vi blir offentligt dragna för det lite. Det finns inget perfekt sätt att hantera det, men vi försöker vara ärliga och rättvisa. Önskar dig det bästa Ibrahim. Fortsätta. Det faktum att du bryr dig så mycket betyder att du kommer att hitta rätt passform, oavsett om det är på Anduril en dag eller någon annanstans.