Du borde kunna göra 100% av arbetet för de personer du leder: Y/N?

Intressant att de flesta bestämt säger N. Min erfarenhet av ledare är att jag respekterar dem mycket mer när jag kan se att de har gjort jobbet tidigare. Det betyder inte att de gör det dagligen längre, men om de behövde kunde de.

Viktiga skillnader eftersom personer har olika definitioner: - Managing = direktrapporterande. Du hanterar inte indirekta eftersom dina direkta (eller indirekta) underrapporterade är deras chefer - "kapabel till" betyder inte att du gör deras arbete, eller ens kan ha samma kompetens. Men kan göra jobbet