這是一個很好的例子，如果是真的，正好說明了我所談論的內容。 很多人沒有意識到，許多DAT有激勵安排，對於贊助商來說，如果達到某些績效目標，就會給他們免費的股份。 現在，與績效掛鉤的薪酬在大多數情況下是很好的，但對於DAT來說卻不是，因為它們會降低mNAV——新鑄造的股份並不會導致更多的幣被購買。 所有這些DAT贊助商都足夠聰明，知道這一點。但他們對你撒了謊，說他們的生活目標是提高mNAV。

每次我發表有關穩定幣對銀行構成根本威脅的帖子時，一堆加密貨幣的人就會出來爭辯「不，不，銀行會喜歡穩定幣並將他們的存款代幣化，大家都會和諧相處」 與此同時，銀行遊說團體正在試圖扼殺穩定幣。

Uniswap 的公告讓人感覺就像一位老朋友終於回家了。 作為最去中心化的 dApp 之一，運行在最中立的網絡上，終於以強大的方式調整了激勵機制。 經濟和競爭方面的結果仍有待觀察，但我向團隊致敬，感謝他們付出額外的努力，最終擺脫了歷史的束縛。