對於所有關於科技行業可能雇用的新畢業生減少的趨勢和討論…… ……當我回想起作為經理時做出的最佳招聘時，這些人是： - 50% 經驗豐富的人才表現出色 - 50% 新畢業生，他們非常有動力、聰明，並且專注

我在科技行業的招聘經理中聽到的一個趨勢： 他們在尋找招聘人員。 對於中級及以上職位，入站申請的噪音太大、信號太低，因此對優秀招聘人員的需求感覺大幅上升。

我在與快速發展的公司的開發者交談時，常常看到的一件事是，原型製作最多只需要1-2天的時間，通常甚至更少。Cloudflare、Anthropic等。 你可以說，使用可以快速迭代的AI工具，"兩週的時間限制"的時代已經結束。