這裡有個非常有趣的觀察。大型CEO（如沃爾瑪、達美航空等）總是被問到："你的護城河是什麼？" 他們總是會說一些像是"是人才，是人們"的話。 也許以太坊也是如此。那是堅定不移的信念，以及人們對未來共同願景的分享。 這種共享的願景和文化穿越了這些複雜性。 真是令人著迷的東西。