Liebe Gründer, Machen Sie blind Referenzen. Wenn Sie eine schlechte bekommen, graben Sie nach "warum." Wenn es daran liegt, dass sie hart gedrängt haben und es ein paar Leuten nicht gepasst hat, könnte das ein grünes Licht sein. Wenn alle Referenzen strahlend sind, könnte der Kandidat zu sehr ein Menschenfreund sein, ein rotes Licht. Liebe Grüße, Bh.