Les protections juridiques pour les entreprises et les actionnaires ont débloqué l'innovation aux États-Unis.
Les protections juridiques pour les réseaux et les détenteurs de tokens débloqueront également l'innovation blockchain aux États-Unis.
La structure DUNA du Wyoming a été le premier pas.
Le recrutement pour le développement commercial dans la crypto est différent de celui du web2.
Les tokens, la gouvernance et les écosystèmes sans permission changent la donne.
Cela nécessite une approche légèrement différente en matière de recrutement.
Si vous recrutez pour le développement commercial ou la croissance dans la crypto, consultez le post ci-dessous.
📝: @ChrisCCrowley, @lordvolth, @meigga, @MehdiHasan715