Merkevaren din på X er din dynamiske CV fra innhold og hva du bygger til hvordan du samhandler og den sosiale kapitalen du bærer En statisk CV kan ikke bevege seg i den hastigheten for hver jobbrelatert samtale jeg hadde, ble jeg allerede undersøkt gjennom merkevaren min, så chatten var bare for å sjekke justeringen

I denne økonomien kan du få gode roller hos store selskaper uten en formell intervjuprosess

Takeaways fra Clayno offsite -> Dagens CV er din online merkevaretilstedeværelse -> Målet er å få folk til å bry seg om tingen i stedet for bare å bli oppmerksomme -> Du finner produktet på din egen reise kontra at det finner deg -> Å være kul i Asia er et krav, ikke et fint å ha -> Underholdningsmodellen er veldig ødelagt og ny tids IP vil bli skapt annerledes -> Svært viktige ledere fra web2-distribusjonsselskaper er ekstremt klar over at vi eksisterer -> De samme lederne ber om Claynos hemmelighet etter å ha sett utallige IP-flopper -> LinkedIn er superundervurdert, og dere bør sjekke ut vår [Claynosaurz] -> Vår podcast og dokumentar vil avsløre mer enn denne tweeten vil jeg love -> Besettelse er smittsomt, og å se laget vise sitt vil øke din -> Teamet gjør en større innsats for å tvitre, så vis din støtte og engasjer deg med dem. Det hjelper mer enn du aner Og hva bedre Andrew sa

Dette er mine takeaways fra Clayno HQ [DET ER MANGE] -> Målet er å få folk til å bry seg om tingen i stedet for bare å bli oppmerksomme -> Du finner produktet på din egen reise kontra at det finner deg -> Å være kul i Asia er et krav, ikke et fint å ha -> Dagens CV er din online merkevaretilstedeværelse -> Underholdningsmodellen er veldig ødelagt og ny tids IP vil bli skapt annerledes -> Svært viktige ledere fra web2-distribusjonsselskaper er ekstremt klar over at vi eksisterer -> De samme lederne ber om Claynos hemmelighet etter å ha sett utallige IP-flopper -> LinkedIn er superundervurdert, og dere bør sjekke ut vår [Claynosaurz] -> Vår podcast og dokumentar vil avsløre mer enn denne tweeten vil jeg love -> Besettelse er smittsomt, og å se laget vise sitt vil øke din -> Teamet gjør en større innsats for å tvitre, så vis din støtte og engasjer deg med dem. Det hjelper mer enn du aner Det er mye mer å snakke om, og jeg vil legge ut en artikkel om det

Infrastruktur følesgoodman

Feelsgoodman

Kryptostatsobligasjoner diversifiserer seg mot alts og NFT-er. Jeg har personlig snakket med noen få institusjoner, og det er en pågående innsats. I dag er de fleste av disse avkastningssøkende investorer. Men det er nye aktører som er strategiske av natur. Strategikere ønsker tilgang til økosystemer som kan være til nytte for dem i fremtiden. De nye Corporate Strategic Treasury-strategiene er inne i selskaper som forstår at de ikke kan bli etterlatt hvis bransjen deres vender seg til Web3. Det er en sikring, men det er en stor en når du tenker på hva de sikrer. Hvis du er et stort studio i en bransje som kopierer/limer gamle merker ut av eksistensen, leter du etter et forsprang på konkurrentene dine. Hvor er kanten? Originale merker med eksisterende publikum. Dette er en usedvanlig knapp ting i underholdningsbransjen. Disse studioene investerer 150 millioner dollar+ for å bringe et show, en film eller et spill til markedet. Og det gjør de flere ganger i året. Netflix brukte over 16 milliarder dollar i 2024. Disney brukte over 23 milliarder dollar samme år. Hvis du skulle sikre den forretningsboken, er tilgang til de knappeste og mest verdifulle delene av din egen bransje svært verdifull. Og før de kjøper, vil de gjøre sin flid: -Er merkevaren sterk nok for den vanlige forbrukeren? -Har dette merket vært over bord siden lanseringen? -Har PR-en deres vært profesjonell? -Er dette et merke som har tålt tidens tann? Jeg kan bare komme på noen få som krysser av i alle boksene og tilpasser seg strategien.

Del fremgangen din på tidslinjen, det hjelper folk å skille signal fra støy Å ha en dominerende sosial tilstedeværelse er dagens CV I denne økonomien kan du få jobb uten en formell intervjuprosess Vinn for alltid

Pump bagasjen din slik Uber-sjåførene gjør

De fleste konsulenter innen krypto er dritt En liten pool bruker produkter, forstår ct, har reell forretningserfaring og innflytelse Disse få er verdt mer til sammen enn det totale alternative markedet Noen gode har blitt ansatt i det siste Web2-ansettelser med nisjeerfaring er også gode