Październik 2025 roku był najgorszym miesiącem dla zwolnień w ciągu 22 lat. 153 074 miejsc pracy zlikwidowano w jednym miesiącu. To o 175% więcej niż w zeszłym październiku. Najwyższy wynik od 2003 roku. Najgorsze jest to, że większość tych firm ogłasza rekordowe zyski, podczas gdy zwalniają pracowników. Amazon zredukował 14 000 miejsc pracy. Microsoft zwolnił 15 000. Intel eliminuje 15% swojej siły roboczej. Wiele z tych firm nie jest na minusie. Co się dzieje? Przez lata, gdy dyrektorzy generalni musieli zwalniać ludzi, zatrudniali McKinsey, aby powiedzieli im to, co już wiedzieli, a potem obwiniali konsultantów za zwolnienia. To ta sama strategia, ale z innym kozłem ofiarnym. Teraz wskazują na AI zamiast na konsultantów. Goldman Sachs odkrył, że tylko 11% firm otwarcie przyznaje, że AI jest przyczyną ich zwolnień. AI to nowy McKinsey. To bardzo skuteczna zasłona dymna. Światowe Forum Ekonomiczne mówi, że 41% pracodawców planuje zmniejszyć swoją siłę roboczą w ciągu najbliższych pięciu lat z powodu AI. CEO Anthropic przewiduje, że AI może zlikwidować połowę wszystkich miejsc pracy na poziomie podstawowym w ciągu pięciu lat. Może to prawda. Może nie. Tak czy inaczej, jesteś dla nich zbędny. 1,1 miliona Amerykanów straciło pracę do października 2025 roku. Najciężej dotknięci zostali pracownicy technologiczni (141 159 zwolnień tylko w tym roku). Ludzie w końcu to rozumieją. Bezpieczeństwo pracy nie istnieje. Firma, której dajesz wszystko, zastąpi cię w momencie, gdy liczby będą się zgadzać. Nazwą to "strategiczną restrukturyzacją" lub "efektywnością AI" lub cokolwiek, co brzmi lepiej niż "znaleźliśmy tańszy sposób" i przejdą dalej. Jeśli chcesz prawdziwego bezpieczeństwa, posiadanie czegoś. Zbuduj coś. Kontroluj swoje własne źródło dochodu. Załóż firmę. Kup aktywa generujące gotówkę. Stwórz coś, czego nie mogą zabrać za pomocą rozmowy na Zoomie i pakietu odprawy.

Październik 2025 stał się najgorszym miesiącem dla zwolnień od 22 lat. 153 074 miejsc pracy zlikwidowano w ciągu jednego miesiąca. To o 175% więcej niż w zeszłym październiku. Najwyższa liczba od 2003 roku. Najgorsze jest to, że większość tych firm ogłasza rekordowe zyski, podczas gdy zwalniają pracowników. Amazon zredukował 14 000 miejsc pracy. Microsoft zwolnił 15 000. Intel eliminuje 15% swojej siły roboczej. Te firmy nie są na minusie. Co się dzieje? Pamiętasz, kiedy CEO musieli zwalniać ludzi, więc zatrudniali McKinsey, aby powiedzieli im to, co już wiedzieli, a potem obwiniali konsultantów za zwolnienia? To ta sama strategia, ale z innym kozłem ofiarnym. Teraz wskazują na AI zamiast na konsultantów. Goldman Sachs odkrył, że tylko 11% firm otwarcie przyznaje, że AI jest przyczyną ich zwolnień. AI to nowy McKinsey. To bardzo skuteczna zasłona dymna. Światowe Forum Ekonomiczne mówi, że 41% pracodawców planuje zmniejszyć swoją siłę roboczą w ciągu najbliższych pięciu lat z powodu AI. CEO Anthropic przewiduje, że AI może zlikwidować połowę wszystkich miejsc pracy na poziomie podstawowym w ciągu pięciu lat. Może to prawda. Może nie. Tak czy inaczej, jesteś dla nich zbędny. 1,1 miliona Amerykanów straciło pracę do października 2025 roku. Najciężej dotknięci zostali pracownicy technologiczni (141 159 zwolnień tylko w tym roku). Ludzie w końcu to rozumieją. Bezpieczeństwo pracy nie istnieje. Firma, której dajesz wszystko, zastąpi cię w momencie, gdy liczby będą się zgadzać. Nazwą to "strategiczną restrukturyzacją" lub "efektywnością AI" lub cokolwiek, co brzmi lepiej niż "znaleźliśmy tańszy sposób" i przejdą dalej. Jeśli chcesz prawdziwego bezpieczeństwa, posiadanie czegoś. Zbuduj coś. Kontroluj swoje własne źródło dochodu. Załóż firmę. Kup aktywa generujące gotówkę. Stwórz coś, czego nie mogą zabrać za pomocą połączenia Zoom i pakietu odprawowego.

Przeciętny dyrektor generalny nie ma pojęcia, ile czasu najlepsi dyrektorzy generalni poświęcają na rekrutację. 10 razy więcej czasu.