To wydanie jest piekielnie ogromne. To jedna z największych aktualizacji LMArena w tym roku! Code Arena to nasza nowa generacja oceniania kodu, zaczynająca od zadań związanych z rozwojem stron internetowych. Tutaj możesz używać modeli do budowania interaktywnych stron internetowych i dzielenia się nimi z przyjaciółmi. Linki są trwałe, więc możesz np. stworzyć grę i grać w nią, kiedy tylko chcesz. Tutaj zobacz dwa modele -- @claudeai Haiku i @grok-Code-Fast -- rywalizujące w budowaniu galaktyki. W tym przypadku podobał mi się efekt "star-wars" Groka!

🏆NOWE RANKINGI LMARENA🏆 🤓Eksperci 💻 Usługi oprogramowania i IT ✍️ Pisanie, literatura i język 🔬 Nauki przyrodnicze, fizyczne i społeczne 🎭 Rozrywka, sport i media 📈 Biznes, zarządzanie i operacje finansowe 🧮 Matematyka ⚖️ Prawo i administracja 🩺 Medycyna i opieka zdrowotna Oceny ekonomicznej użyteczności AI (takie jak GDPval) są coraz bardziej istotne, ale kosztowne do zebrania. Współpracowaliśmy z społecznością LMArena, liczącą miliony miesięcznych współpracowników, aby organicznie pozyskiwać dane dotyczące zawodów i ekspertów, rozwiązując problem skalowalności. >5% użytkowników LMArena to eksperci, a ogromna część zapytań LMArena dotyczy branż o wartości ekonomicznej: SWE, studenci/badacze, marketerzy/projektanci, lekarze, prawnicy i inni. Pozwala nam to budować internetowe rankingi w tych kategoriach, oparte na świeżych opiniach każdego dnia. To świadczy o sile systemu opinii z rzeczywistego świata, który stworzyliśmy w @arena!

Biuro LMArena dzisiaj tętni życiem. Środowisko jest superlinowe. Konstruktywnie się wspieramy, zawsze popychając się nawzajem do nauki i przekraczania tego, co uważaliśmy za nasze ograniczenia. Najważniejszą cechą, której szukamy podczas rekrutacji, jest "Doskonałość." Codzienne produkowanie pracy, która spełnia najwyższe standardy techniczne pod względem rzemiosła, wydajności i niezawodności. Są też inne czynniki, ale nigdy nie można iść na kompromis w kwestii doskonałości. W konsekwencji każdy w naszym zespole jest głębokim ekspertem. To jest wymagane, aby budować jakościowe oceny z pewnością. Doskonałość rodzi doskonałość. Nikt nie chce pracować w środowisku z grupą "mokrych koców" -- to zabija impet. Nieustannie podnosimy poprzeczkę, a to prowadzi do poczucia energii. To rzadkość. Jeśli jesteś zainteresowany pracą w takim środowisku, wyślij mi DM. Zawsze szukamy ludzi, którzy mogą podnieść poprzeczkę o jeden poziom wyżej.