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Alan Smith
Alguns factos:
- Existem 5,7 milhões de pequenas empresas no Reino Unido.
- As PME representam 99,9% da população empresarial.
- O emprego total nas PME é de 16,7 milhões (61% do total).
- O volume de negócios anual das PME é estimado em £2,8 trilhões.
- 60% das novas empresas não sobrevivem além de 5 anos, resultando muitas vezes na perda das economias de vida dos fundadores.
- As pequenas/médias empresas são o coração e a alma da economia britânica.
Começar e fazer crescer um negócio requer coragem, resiliência e ambição – e precisa de ser apoiado para que a economia prospere.
As corporações globais empregam exércitos de contabilistas para minimizar ou eliminar os seus impostos.
As pequenas empresas e startups não têm o luxo ou o orçamento para isso; francamente, a maioria não quer.
Estão felizes por pagar a sua parte justa – mas traçam a linha quando acreditam que estão a ser aproveitados.
Uma economia vibrante e florescente que apoia os negócios gerará muito mais receita fiscal do que uma que esmaga o espírito empreendedor britânico.
Por que é que ela não consegue entender isso?

58,57K
Parabéns @BitcoinColl @JayW132 @Jcastweet por um dia superb 👏
"O caminho à frente será íngreme, acidentado e cheio de buracos - mas vamos em frente!"
Ótimo ver @JoeNakamoto @satmojoe @trussliz @Peterlane1985 @PeterMcCormack @thebitcoinifa @kucharmartin_ @HenryBTCchef @btconlyscott @Thesecretinves2
e muitos outros.

3,44K
A Inovação no Reino Unido Está a Sangrar Até à Morte:
O Comité de Ciência e Tecnologia da Câmara dos Lordes acaba de lançar um relatório brutal de 2025:
“Somos de classe mundial a inventar… e de classe mundial a perder isso.”
- DeepMind? Nascido em Londres. Agora é da Google.
- Arm? Gênio dos chips de Cambridge. Pertence à SoftBank.
- Graphcore? Unicórnio de IA de Bristol. Integrado na SoftBank – 500+ empregos no Reino Unido perdidos.
- Skyscanner? Unicórnio de Edimburgo. £1.4B para a chinesa Ctrip - controle desapareceu.
- Hopin? Pico de £4B em Londres. Liquidou operações no Reino Unido em 2024 para buscar escala nos EUA.
Isto não é má sorte. É uma falha do sistema.
O CICLO DO DESTINO
1. O Reino Unido inventa
2. Sem capital
3. Forçado a vender/mover-se para o exterior
4. Sem empregos, impostos, crescimento
5. Ainda menos capital
A produtividade está estagnada desde 2008. Os salários reais estão estagnados. Estamos presos.
5 CONCLUSÕES MORTAIS
- As pensões ignoraram a tecnologia - os fundos do Reino Unido investem <1% em empreendimentos de crescimento (EUA: ~8%). Preferem comprar títulos dos EUA do que apoiar a IA britânica.
- O governo é isolado e lento - Innovate UK, BBB, NWF todos separados. Os EAU investem bilhões em uma chamada. Nós jogamos damas enquanto eles jogam xadrez.
- Bloqueamos talento - taxas de visto de £1,500+ + esperas de 8 semanas. Os melhores engenheiros vão para Berlim/SF.
A DeepMind prosperou com imigrantes - depois a Google roubou o ecossistema.
- Os reguladores temem o risco - Regulam em excesso em escala de laboratório, perguntam-se por que ninguém escala.
SOLUÇÕES RADICAIS – AJA AGORA
1. Potencialização das Pensões
Mandatar 5% das pensões do Reino Unido para capital de crescimento até 2030 → £100BN+ de capital paciente.
2. Comando de Escala Britânica:
Fundir Innovate UK + BBB + NWF numa única agência ágil:
• Fundo de £10BN
• Decisões em 90 dias
• Mandatos de co-investimento
3. Visto Dourado para Fundadores
• Taxas de £0
• Visto de escala de 24 meses
• Estabelecimento com £10M de receita
Atrair 1,000 fundadores globais/ano.
4. Regulação “Falhe Rápido”
Sandbox de 24 meses para toda nova tecnologia. Reguladores em startups. Acelerar vencedores. Aprender com falhas.
5. Celebrar Construtores
• Dia Nacional de Escala
• Isenções fiscais sobre ações de empregados
• Fundador em Residência @ No. 10
A cultura come a estratégia. Faça a construção ser legal novamente.
Estamos num ponto de viragem.
Perder outra década = mais DeepMinds perdidos para sempre.
Aja agora = os próximos unicórnios permanecem britânicos.
Leia o relatório completo:
Marque o seu MP. Compartilhe isto.
@Barney_H_Y @alexfmac @DanielPriestley @HarryStebbings

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