Вы не можете легко заменить всех своих сотрудников. Каждый квартал я пересматриваю зарплату для своих лучших 10% и корректирую аутсайдеров. Если вы хороши, вы увеличиваете свою ценность быстрее, чем 90% ваших коллег.