Некоторые начальные профессиональные услуги в Великобритании приближаются к минимальной заработной плате. "Растущее число HR-компаний теперь вынуждено "тщательно следить" за схемами жертвования зарплаты ... чтобы не заставлять сотрудников получать ниже законного порога заработной платы в час."