Những lo ngại về việc mất việc làm do AI và robot là hợp lý trong ngắn hạn nhưng vô lý trong dài hạn. Chỉ riêng dân số già hóa toàn cầu sẽ sớm cần hàng trăm triệu nhân viên chăm sóc, đòi hỏi một sự chuyển dịch lao động từ các công việc lặp đi lặp lại, có thể tự động hóa sang các vai trò có giá trị cao hơn, khai thác sâu hơn vào khả năng của con người để mang lại lợi ích cho cả người lao động và xã hội.

Tôi nghi ngờ rằng một ngày nào đó chúng ta sẽ nhận ra rằng những người có sự khác biệt về thần kinh bị báo cáo rất ít và có thể là phần lớn.

Bậc thang sự nghiệp đã mờ nhạt từ lâu trước khi có AI. Lộ trình cho hầu hết thanh niên bây giờ là làm việc để đầu tư.