盡一切可能消除公司中的群體思維。 你需要聰明的人相互挑戰彼此的意見，以找到最佳前進道路。 @brian_armstrong 一看到大家都同意的流程就感到不安。我們不想要唯唯諾諾的人。要對想法進行充分的壓力測試。