Kandidáti – většina týmů je v pohodě s tím, že při odnášce použijete AI. V tuto chvíli v roce 2025 to chápeme a je to součást našeho nástrojového pásu. Ale neuspějete v pohovoru, pokud je ZŘEJMÉ, že jste použili AI a neudělali jste moc své práce na úpravách, vylepšení nebo personalizaci s hlubokým kontextem. Pohovor není jen "dokážu úkol splnit, jak bylo požádáno." Je to ukázka vaší vášně, zájmu, péče, řemesla a pozornosti k detailu. Ukazuje to, jestli ti na tom "záleží". AI slop příspěvky = Je mi to jedno.

Talentová základna v kryptu se zdá být neustále slabá. Na trhu je v danou chvíli jen ~50–100 nejlepších lidí – a všichni bojují za ty samé. Současně někteří z nejlepších talentů s zkušenostmi v kryptu buď (1) odešli do důchodu, nebo (2) založili vlastní firmu. Mezitím je příliv nových talentů do této oblasti relativně nízký. Začínáme to vidět i ve světě plateb/TradFi, ale tito lidé se krypto učí od nuly do jedné a bude trvat pár měsíců, než se to rozjede. Výsledkem je velmi úzký, soutěživý talentový okruh. Max bolest. Takto to funguje už 2-3 roky a bude to pokračovat, pokud nenajdeme způsob, jak rozšířit okruh a/nebo přilákat více lidí z web2 technologií.