你有沒有過這樣的時候，盯著一個詞看太久，心想「這個字母組合到底怎麼回事？」

如果你不能說服我為什麼一位高管會離開他們舒適的工作去加入你的“火箭船”，那麼你還沒有準備好進行高管搜索……你只是在準備關於成為顛覆者的LinkedIn帖子。

史蒂夫·喬布斯談團隊編輯的重要性：

讓我們將web3重新品牌為fintech3.0

如果你是B輪融資的公司，卻仍然像種子輪或A輪初創公司那樣招聘……你是無法成功的。 提升自己，開始在下一個級別運作，否則你將無法生存。

薛定谔的健康恐慌： 如果我不去看醫生，我既非常健康，又因WebMD所說的47種罕見疾病而非常死亡。將醫療系統置於死局。

2026年會有科技衰退嗎？ 我不知道，查一下星象吧。

我的室友覺得「生水果」很噁心，我從未感到如此困惑。 你的意思是……水果？

招聘的真實數據 - 所有現金基礎而非總薪酬 第二季度填補的職位，僅關注數據 - 數據貨幣化銷售 - $200k - 大數據工程師 - $160k - 數據工程師 - $200k - 數據分析 - $130k/$150k/$180k (x3) - 數據運營工程師 - $140k - 數據科學家 - $170k/$220k (x2) - 高級資料庫協議開發者（PB級數據） - $320k 第三季度的新職位 數據開放職位 - 數據科學家 - $150k (x3) - 數據分析 - $160k (x3) - 首席數據工程師 - $180k - 首席數據科學家 - $260k - 員工數據工程師 - $300k 我的看法 - 數據變得越來越重要，web3中現在和未來的大型數據集需要有web2背景的候選人，他們習慣於處理PB級數據集

也許我對這個遊戲來得有點晚…… 但是 @pudgypenguins 在 @SlackHQ @GIPHY 的輪換中是一個更高層次的分發玩法 🔥