.@bhorowitz teilt mit, was er 2001 den Managern von Loudcloud gesagt hat, um sie auf Entlassungen vorzubereiten und die Unternehmenskultur lebendig zu halten: „Das erste, was wir tun müssen, ist, ehrlich zu sein. Diese Leute werden nicht entlassen, weil sie ihre Arbeit nicht gut gemacht haben. Sie werden entlassen, weil wir unsere Arbeit nicht gut gemacht haben.“