.@bhorowitz partage ce qu'il a dit aux managers de Loudcloud en 2001 pour les préparer aux licenciements et maintenir la culture d'entreprise vivante : "La première chose que nous devons faire, c'est être honnêtes. Ces gars ne sont pas licenciés parce qu'ils n'ont pas bien fait leur travail. Ils sont licenciés parce que nous n'avons pas bien fait notre travail."