Es gibt Momente, in denen der Markt einen Rückschlag erleidet und Talente zu einer notleidenden Ressource werden, während sonst nicht einstellbare Personen einstellbar werden. Die Art von Menschen, die transitive Fähigkeiten genutzt haben, um allein in Märkten zu agieren, und die die Nutzerbasis und die Dynamik der Branche besser verstehen als die üblichen BD-/Marketing-Leute, werden kurzzeitig offen dafür, sich in eine Waffe für das richtige Team/ die richtige Rolle zu verwandeln. Wenn Sie einstellen oder ein Team sind, das opportunistisch nach rabattierten Talenten sucht, ist es Ihr Moment, sich zu beweisen. Die meisten der besten Kandidaten haben die Karrierefarm wahrscheinlich nicht durchlaufen, sodass sie nicht das übliche Erfahrungsmuster haben (was hier oft ein Gegenzeichen ist) und andere (relevantere) tertiäre Signale ihrer Fähigkeiten aufweisen. Wenn Sie es richtig machen, könnten Sie jemanden finden, der etwas zu beweisen hat.

Wenn du auf einer der beiden Seiten dieses Dynamik bist, ist es an der Zeit, Wege zu finden, um mit den Menschen auf der anderen Seite zu interagieren. Wenn du mich als Vermittler dafür nutzen möchtest, sind meine DMs offen, und wenn ich helfen kann, werde ich es tun. Ich kann das nur tun, wenn ich dich der anderen Partei empfehlen kann. Ich mache das nicht für Empfehlungsboni. Generell würde ich empfehlen, kreativ zu sein.