No estoy de acuerdo en que la mayoría de los empleados de grandes empresas, al llegar a cierta edad, deban asumir responsabilidades de gestión. Incluso muchas personas, al tener cuatro o cinco personas a su cargo, dejan de trabajar. Si el número de personas en el equipo que debes coordinar es menor de 30, entonces también deberías tener un negocio que realmente poseas, y aún debes escribir código, hermano. Hay demasiados niveles medios y altos, y el problema esencial de los líderes de nivel medio es que el costo de comunicación en el equipo es demasiado alto. El resultado final es que el equipo se vuelve cada vez más redundante.

El destino final de los productos de datos es ser adquiridos, To G, hacer nodos, hacer transacciones, o lanzar un token y luego desaparecer. La relación costo-beneficio es muy baja, quienes trabajan con datos son verdaderos soñadores, porque si hablamos de costos de desarrollo y costos de ingeniería, a veces son más altos que hacer una cadena. Pero los ingresos, en general, están muy por debajo de esos proyectos narrativos que solo tienen un PPT. Lamentablemente, Crypto es solo una industria financiera por el momento.

¿Ah? No había escuchado la palabra "hard fork" en mucho tiempo.