VALITETTAVA > 5 % En välitä siitä, kuinka "säröillä" joukkueesi on. Jos tiimisi on yli 50 henkilöä ja vuotuinen ei-valitettava poistumasi on alle 5 %, et tee hyvää työtä lahjakkuustiheyden lisäämiseksi. Tämä koskee jokaista alatiimiä, jossa on > 50 henkilöä (mukaan lukien insinöörit). Kontekstin vuoksi erittäin suurella ja näyttävästi suoriutuvalla julkisella teknologiayrityksellä on 10 %+ valitettavaa poistumaa suunnittelutiimissään, jota pidetään laajalti yhtenä planeetan parhaista tiimeistä. TLDR sinun on nostettava rimaa joka vuosi karsimalla pois alin 5%+. Jakso.