Le désir le plus fort de richesse et de reconnaissance se trouve parmi ceux qui possèdent déjà les deux. Les personnes qui sont au sommet ou près du sommet en termes de statut socio-économique et de richesse rapportent les niveaux les plus élevés de désir de statut et de reconnaissance. Dans ces études, les chercheurs ont collecté des mesures objectives de la position des participants—revenu, éducation et prestige professionnel—et ont trouvé quelque chose de frappant : ceux qui se classaient les plus haut sur ces critères étaient également les plus susceptibles d'approuver des déclarations telles que : « Cela me ferait plaisir d'être en position de pouvoir sur les autres », « J'apprécie d'avoir de l'influence sur ceux qui m'entourent » ou « J'aime être reconnu quand j'entre dans une pièce. » En d'autres termes, le désir le plus fort de distinction n'était pas concentré parmi ceux qui luttent pour le statut, mais parmi des personnes qui réussissent déjà très bien selon des normes objectives. Quand j'ai lu ces études, cela a immédiatement fait sens. Le schéma avait un sens intuitif. Il y avait quelque chose de psychologiquement cohérent là-dedans : le succès n'éteint pas le désir de statut—il l'intensifie souvent. D'après ma conversation avec @garrytan