Consiliile de administrație ale corporațiilor americane și recrutorii executivi chiar nu înțeleg America roșie și albastră și cât de departe sunt. CEO-ul Cracker Barrel a petrecut 12 ani de formare la Starbucks. În tărâmul recrutorului, acesta este cine vrei să facă o schimbare. În America normală, această persoană nu înțelege clienții Cracker Barrel și cele două decenii petrecute în Seattle și California îi vor face gusturile și instinctele complet irelevante. Recrutorii și consiliile de administrație nu au idee despre această diviziune. Ei se uită la experiență și presupun că dacă ai învățat un manual la un brand de renume, acesta este relevant în "retail" sau "alimente și băuturi". Nu este. Fie ai instincte roșii, fie instincte albastre. America de coastă sau de mijloc. Faptul că consiliile de administrație încă nu înțeleg acest lucru este șocant.