Alinierea unei echipe pentru a mărșălui în aceeași direcție este dureroasă, dar necesară. Există 4 strategii majore pentru a reduce durerea alinierei. Fiecare are un cost: 1. Păstrați echipele mici - acest lucru face compromis cu abordarea unor ambiții mai mari în paralel cu mai mulți oameni 2. Angajați gânditori similari - acest lucru face un compromis cu diversitatea de gândire și rezultate mai bune 3. Definiți măsuri obiective de succes - acest lucru face compromis cu construirea cu umanitate și suflet. 4. Mențineți ștacheta ridicată pentru comunicare - acest lucru face un compromis cu împuternicirea oamenilor geniali care se întâmplă să vorbească / să scrie. Majoritatea co-urilor folosesc o combinație a acestor strategii în contexte diferite. Startup-urile au un avantaj de viteză față de Bigco când vine vorba de aliniere, în primul rând datorită #1 și #2. Cu AI, #1 devine mai fezabil, iar #4 devine mai ușor.