Můj současný pocit je, že stejně jako jako jako PM si nejdřív nastavte různé pracovní rámce, rozdělte role pro různé agenty a představte si, že chcete najímat různé asistenty na různé věci. Je běžné strávit týden pomalým modelovým směrováním v rané fázi: cronem kontroluje srdce Tato DevOps práce není velký model, všichni agenti mají základní SOP a různí agenti jsou přidáváni podle scénáře. Pak se kontext, který bude opakovaně používán, exportuje/importuje co nejvíce, například jsem ztratil všechny strukturované soubory v Health OS ve prospěch GP agenta. Ale jediný, kdo je zodpovědný za jídlo, pití a zábavu, je export mých oblíbených z Google Maps

Každý čínský Nový rok musíme celý život sledovat život hraní rolových her: jak "vítr a déšť" byl v minulosti, jaká existenční úzkost byla po abdikaci/odebrání moci a téměř zlomyslný odpor vůči pokročilé produktivitě/konceptům. Bez ohledu na pohlaví jsou na palubě jak muži, tak ženy. To, zda je diskurzní systém člověka pozitivní a otevřený, může dobře odrážet jeho osobnostní zázemí. Život by měl být obrovskou nekonečnou strategickou hrou (RTS), nikoli užším a užším omezeným RPG (RPG). Pokud si hry na hrdiny osvojí i všechny druhy dětí z východní Asie, nevyhnutelně nebudou schopny žít sebevědomě pod pohledem ostatních. Téměř všechny negativní emoce pramení z toho, že upřednostňujete pohled a hodnocení druhých před definicemi a potřebami své vlastní hodnoty A ti, kdo opravdu žijí pro sebe, budou v úplně jiném státě. Jejich životy se rozvíjejí pomalu a jen zřídka vidíte nepřátelství na jejich tvářích, i když skutečně procházejí obtížemi nebo jsou považováni za "podřízené"

Sanenomika sblíží Japonsko a TW mnohem blíže a je to rychlé. S nedávnou "modernizací" závodu TSMC v Kumamotu z 6nm na 3nm už Japonci slíbili ~ 5 miliard dolarů a jsem mnohem optimističtější ohledně rychlosti výstavby továrny a doby výroby než u Arizony