Ich sage immer wieder, dass (bezahlte) Testwochen die einzige Art von Vorstellungsgespräch werden, bei der man beides tun kann: 1. Die echte Arbeit simulieren, keine Algorithmus-Interviews 2. Sich überhaupt nicht darum kümmern, ob Kandidaten KI-Coding-Tools verwenden: Tatsächlich ermutigen wir es! Linear macht das schon seit Jahren...