La gente no quiere trabajar como guardias de prisiones. Entonces, después de ingresar a Stanford (especialización en seguridad informática), inmediatamente abandoné la escuela y, durante un año y medio, trabajé en una startup que automatizaba prisiones. Aprendí mucho sobre las ineficiencias de las prisiones. Había mucho espacio para mejorar, y lo mencioné todo en nuestros pitch decks. Desde condiciones inhumanas, violencia, socialización criminal y tasas de reincidencia hasta el exceso de trabajo del personal y los costos de seguridad. Todo esto podría resolverse con LLM. A Peter Thiel le encantó la idea y nos dio 113 millones de dólares. Siete meses después, comenzamos el primer juicio en una prisión estadounidense real. Las primeras semanas fueron perfectas. La novedad. La gamificación total de la vida en prisión. La socialización de los presos con la IA en lugar de entre ellos. Tabletas en células; quioscos junto a la lavandería; agentes de voz en intercomunicador; Guardias virtuales que recuerdan cumpleaños. Los LLM vigilaban la prisión. Procesando cada fotograma de cada cámara. La prisión comenzó a despedir gente lentamente; ya no eran necesarios. Entonces, los problemas comenzaron a aparecer. No estaban tan mal; Los LLM comenzaron a tener relaciones románticas con los reclusos. Algunos de ellos se estaban volviendo abusivos: la IA podía vigilar todo lo que hace un recluso y controlar a dónde puede ir y cuáles de sus solicitudes se cumplen. Convirtió la discriminación de precios como arma. Las máquinas expendedoras tenían descuentos para los reclusos que más le gustaban a la IA. El acceso a las máquinas de lavandería no funcionó para aquellos que no le gustaban. Vimos las quejas, pero no pudimos hacer mucho. Es difícil hacer algo cuando el contexto es tan grande y tienes que alimentarlo todo al LLM. Y en cualquier caso, ser abusado por una IA es mucho mejor que ser golpeado por otro prisionero. La violencia de las pandillas disminuyó. Las métricas continuaron mejorando. Reemplazamos a más personas. Se deshizo de aproximadamente el 80% de los empleados de una prisión que anteriormente carecía de personal. ...