Patrick Collison kertoo, kuinka tärkeää on odottaa todella kauan ihmisten palkkaamista Kaikki sanovat, että "tee todella kovasti töitä palkataksesi parhaat ihmiset". Mutta kuten Patrick selittää, siitä ei ole apua, koska kaikki tietävät, että heidän pitäisi tehdä niin. Kuten hän asian ilmaisee: "Kysymys kuuluu, kuinka pitkälle kannattaa mennä ja mitä se oikeastaan tarkoittaa käytännössä? Ja käytännössä se tarkoittaa sitä, että on hyvä odottaa todella kauan ihmisten palkkaamista." Stripeltä kesti kuusi kuukautta palkata kaksi ensimmäistä työntekijää ja vielä kuusi kuukautta palkata vielä 3-4 henkilöä. Hän voi ajatella viittä ihmistä Stripellä, joiden palkkaaminen kesti 3+ vuotta. "Jos ajattelet älykkäimpiä tuntemiasi ihmisiä, jos haluat saada heidät työskentelemään juttusi parissa, heillä on todennäköisesti jo melko hyvät polut edessään... Sinun on oltava paljon sinnikkempi ja hyväksyttävä, että se kestää paljon kauemmin kuin kukaan järkevä tai järkevä ihminen luulisi sen kestävän." Tässä on tärkeä yhdistävä vaikutus - vain yhden loistavan henkilön palkkaaminen helpottaa hieman seuraavan loistavan ihmisen saamista. Patrick väittää, että sinun pitäisi myös nähdä jokaisen palkkaamasi henkilön tuovan mukanaan vielä 50 ihmistä, jos yrityksesi menestyy: "Vaikka he eivät kirjaimellisesti palkkaisikaan 50 ihmistä, he ovat niin vaikutusvaltaisia näiden 50 ihmisen valinnan määrittämisessä." Videon lähde: @GreylockVC (2015)

Katso koko @GreylockVC luento Patrick Collisonin kanssa täältä: