Lorsque les dirigeants se concentrent uniquement sur le résultat net, les résultats en pâtissent. 68 études : La quête unique de rendements financiers prédit plus d'épuisement et de comportements répréhensibles, moins d'engagement et d'entraide, et pas de meilleure performance. Les grands dirigeants se soucient autant des personnes et des principes que des profits.