Non sono affatto d'accordo con il fatto che la maggior parte dei dipendenti delle grandi aziende, una volta raggiunta una certa età, debba necessariamente assumere ruoli di gestione. Anzi, molte persone, una volta che hanno un team di quattro o cinque persone, smettono di lavorare. Se il numero di membri del team che devi coordinare è inferiore a 30, allora dovresti anche avere un'attività che possiedi realmente, il codice deve essere scritto, fratello. Ci sono troppi dirigenti di medio-alto livello, i leader di medio livello sono essenzialmente un problema di costi di comunicazione all'interno del team. Il risultato finale è che il team diventa sempre più ridondante.