Nu sunt deloc de acord cu faptul că majoritatea angajaților marilor fabrici trebuie să-și asume responsabilități de management când ajung la o anumită vârstă. Mulți oameni chiar încetează să mai lucreze singuri cu patru sau cinci persoane. Dacă coordonezi o echipă de mai puțin de 30 de persoane. Atunci ar trebui să ai și propria ta afacere, iar codul tot trebuie scris, frate. Sunt prea mulți lideri de mijloc și seniori, iar liderii de mijloc sunt practic prea costisitori pentru comunicarea în echipă. Rezultatul final este că echipele devin din ce în ce mai redundante.