een paar opmerkingen over de noodzaak van ondernemerschap in een vroeg stadium van je carrière: - bedrijven nemen minder junioren aan, maar ze zullen zwaar investeren in iemand die al vaardig is. die trend zal aanhouden naarmate AI verbetert. - de meeste mensen moeten nu competent worden voordat ze hun eerste echte baan krijgen. dat betekent dat je geluk moet hebben op instapniveau of alleen echt werk moet doen. - de universiteit leert je niet hoe je een productstudio, bureau of persoonlijke praktijk runt — het daadwerkelijke moderne pad. net zo min als ze je leren hoe je een startup runt. - maar in ieder geval zijn startups sexy genoeg dat universiteiten doen alsof ze het proberen. - we hebben meer leerplaatsen nodig. mijn grootste tekortkoming in de vroege carrière was het gebrek aan echte mentorschap omdat ik nooit binnen een bedrijf heb gewerkt dat daarvoor was gebouwd. - je netwerk vormt je traject meer dan wat dan ook. misschien is dat de laatste echte reden voor de universiteit — de scene die je erft. - accelerators en fellowship-programma's kunnen je dit bieden, maar er zijn lang niet genoeg om aan de vraag te voldoen.