隨著 AI 承擔更多執行任務，對於那些進入職場的人來說，重點將從原始產出轉向協調。 我與 @BJZweig 以及 @RevelioLabs 深入探討了這一點，該公司建立了自己基於數據的勞動市場觀。 Ben 和我都認為，現在可能還為時已晚，無法真正看到 AI 在早期招聘中的影響，而這種放緩來自其他地方。 對於父母們的百萬美元問題「我的孩子應該學什麼？」Ben 提出了兩個具體的建議：

勞動市場上發生了一些令人擔憂的事情。 許多經理認為，AI很快將處理他們工作流程中的大部分，這使得他們不願意投資於需要時間和支持的初級員工。 畢業生的工作是第一個消失的。