Die Idee der @usv Schreibkultur besteht darin, Ideen und Hypothesen in die Welt zu setzen, oft unausgereift, immer offen für Meinungsverschiedenheiten und dafür, widerlegt zu werden. Der OG GOAT davon ist offensichtlich @fredwilson und @avc – beide setzen Ideen in die Welt und sind offen für Gegenwind/Fehler. Fred und ich werden etwas Spaßiges machen und alte AVC-Posts wieder besuchen, um zu sehen, welche im Laufe der Zeit Bestand hatten und was sich verändert hat. Wenn es uns gefällt, könnten wir auch andere außerhalb von AVC einbeziehen. Ich habe meine Liste von Favoriten, aber wenn du welche hast, die wir uns ansehen sollten, schick uns die Links.

Das ist eines meiner größten beruflichen Lernfelder. Es gibt bestimmte Dinge, die Abkürzungen sind, super offensichtlich erscheinen, aber dich hervorheben und wirklich nicht schwer zu machen sind. An oberster Stelle steht die Reaktionsfähigkeit – antworte und antworte schnell. Sei nicht die Person, die die E-Mail verpasst hat. Sei nicht die Person, die "Entschuldigung für die Verzögerung" schreibt. Wir rutschen alle manchmal ab, aber wenn du dich trainierst, 90 % der Zeit nach dieser Regel zu leben, hast du einen überraschend großen Vorsprung. Erscheine auch pünktlich.

Warum automatisierte Regeln für die Berichterstattung über Vorstandssitzungen gut sind, aber automatisierte Berichterstattung über Vorstandssitzungen + menschlich gesteuerte Meinungen immer noch das wirklich Gute sind. Und andere Dinge, die wir lernen, während wir das @usv OS neu aufbauen und die Grenzen entdecken, an denen KI-Tools + menschliche Ideen zusammentreffen müssen, während wir neu überdenken, was es heute bedeutet, eine thesesgetriebene Frühphasen-VC-Firma zu führen. Mehr dazu unten.