@usv執筆文化の考え方は、アイデアや仮説を世界に投入することですが、多くの場合、中途半端で、常に意見の相違があり、間違っていることが証明されます。 このOG GOATは、明らかに、アイデアを世界に投入し、反発したり間違ったりすることを受け入れることで、@fredwilsonで@avcです。 そこで、フレッドと私は何か楽しいことをして、古いAVCの投稿を再訪して、どれが時間の経過とともに持ちこたえ、何が変わったかを確認するつもりです。気に入ったら、AVC以外の人にも手を広げるかもしれません。お気に入りのリストはありますが、掘り下げるべきだと思うものがあれば、リンクを送ってください。

これは私の最大の職業上の学びの1つです。近道であり、非常に明白に見えますが、目立たせ、実際に行うのは難しくないものがあります。リストの一番上にあるのは応答性であり、迅速に対応し、迅速に対応します。メールを見逃した人にならないでください。「遅れて申し訳ありません」と書く人にはならないでください。私たちは皆、時々滑ることがありますが、90%の確率でそのルールに従って生きるように自分自身を訓練すれば、驚くほど大きな有利なスタートを切ることができます。 また、時間通りに現れてください。

自動取締役会報告ルールが自動取締役会報告+人間主導のホットテイクが依然として本当に良い理由です。 また、@usv OS を再構築し、論文主導の初期段階の VC 会社を運営することが今日何を意味するのかを再考する中で、AI ツール + 人間のアイデアが出会う必要があるエッジを発見する中で、私たちは学んでいます。 詳細は以下で説明します。