Идея культуры письма @usv заключается в том, чтобы выносить идеи и гипотезы в мир, часто недоработанные, всегда открытые для разногласий и возможности быть опровергнутыми. ОГ (оригинальный гений) в этом, очевидно, @fredwilson и @avc — оба выносят идеи в мир и открыты к критике/ошибкам. Поэтому Фред и я собираемся сделать что-то интересное и пересмотреть старые посты AVC, чтобы увидеть, какие из них выдержали испытание временем и что изменилось. Если нам понравится, мы можем расширить круг и на другие посты вне AVC. У меня есть мой список любимых, но если у вас есть какие-то, которые, по вашему мнению, стоит рассмотреть, отправьте ссылки.

Это одно из моих самых больших профессиональных уроков. Есть определенные вещи, которые являются короткими путями, кажутся супер очевидными, но выделяют вас и на самом деле не так уж сложно сделать. На первом месте — отзывчивость — отвечайте и отвечайте быстро. Не будьте тем человеком, который пропустил электронное письмо. Не будьте тем, кто пишет «извините за задержку». Мы все иногда ошибаемся, но если вы научите себя следовать этому правилу 90% времени, вы получите удивительно большое преимущество. Также приходите вовремя.

Почему автоматизированные правила отчетности для заседаний совета директоров, но автоматизированная отчетность заседаний совета директоров + человеческие мнения по-прежнему являются действительно хорошими вещами. И другие вещи, которые мы изучаем, восстанавливая @usv OS и открывая границы, где инструменты ИИ + человеческие идеи должны встречаться, когда мы переосмысливаем, что значит управлять венчурной компанией на основе тезисов на ранних стадиях сегодня. Больше об этом ниже.