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Lenny Rachitsky
Aconselhamento profundo sobre produtos, crescimento e carreira
"Vejo muitas empresas lançarem os seus agentes e apenas esperarem que as pessoas os adotem. Não funciona assim.
Não é suficiente dar-lhes as ferramentas. É preciso construir programas de incentivo, motivação, exemplos de como usá-las.
Algumas pessoas adotarão essas coisas rapidamente. Isso tende a ser os 5% mais inovadores de talento que apenas querem novas ferramentas e têm uma predisposição para a mudança. Mas para a vasta maioria, é necessário trabalhar na gestão da mudança. Isso requer muito mais reflexão sobre os aspectos culturais. O que é, de longe, para mim, a coisa mais importante a fazer." — @cohentomer, CPO do LinkedIn

Lenny Rachitsky5/12, 01:15
O LinkedIn acabou de acabar com o seu programa APM e substituí-lo por uma nova abordagem radical ao desenvolvimento de produtos que abraça totalmente o que a IA torna possível. Chama-se programa "Full Stack Builder".
O programa FSB ensina os funcionários a construir, projetar e lançar produtos desde a ideia até à produção, com a ajuda da sua IA personalizada.
Eles até introduziram um título de “Full Stack Builder”, com uma carreira completa, e eu acredito fortemente que este será um modelo para como as empresas estabelecidas se transformam para serem nativas de IA.
Na minha conversa com o CPO deles, Tomer Cohen (@cohentomer), ele compartilha:
🔸 Por que o modelo tradicional de desenvolvimento de produtos está quebrado
🔸 O modelo Full Stack Builder
🔸 Três pilares para fazer o FSB funcionar: plataforma, agentes e cultura (a cultura é a mais importante)
🔸 O que é necessário para construir esses agentes especializados
🔸 Por que as ferramentas de IA prontas nunca funcionam em código empresarial sem personalização
🔸 Por que os melhores desempenhos adotam ferramentas de IA mais rapidamente
🔸 Táticas de gestão de mudanças: celebrar vitórias, tornar ferramentas exclusivas, atualizar avaliações de desempenho
Ouça agora 👇
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Obrigado aos nossos maravilhosos patrocinadores por apoiar o podcast:
🏆 @TrustVanta — Automatize a conformidade. Simplifique a segurança:
🏆 @Figma Make — Uma ferramenta de prompt-para-código para tornar ideias reais:
🏆 @MiroHQ — O Espaço de Inovação em IA onde as equipas descobrem, planejam e lançam produtos inovadores:
10,51K
O LinkedIn construiu um "agente de confiança" interno que revisa PRDs e identifica potenciais vetores de ataque

Lenny Rachitsky5/12, 01:15
O LinkedIn acabou de acabar com o seu programa APM e substituí-lo por uma nova abordagem radical ao desenvolvimento de produtos que abraça totalmente o que a IA torna possível. Chama-se programa "Full Stack Builder".
O programa FSB ensina os funcionários a construir, projetar e lançar produtos desde a ideia até à produção, com a ajuda da sua IA personalizada.
Eles até introduziram um título de “Full Stack Builder”, com uma carreira completa, e eu acredito fortemente que este será um modelo para como as empresas estabelecidas se transformam para serem nativas de IA.
Na minha conversa com o CPO deles, Tomer Cohen (@cohentomer), ele compartilha:
🔸 Por que o modelo tradicional de desenvolvimento de produtos está quebrado
🔸 O modelo Full Stack Builder
🔸 Três pilares para fazer o FSB funcionar: plataforma, agentes e cultura (a cultura é a mais importante)
🔸 O que é necessário para construir esses agentes especializados
🔸 Por que as ferramentas de IA prontas nunca funcionam em código empresarial sem personalização
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