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Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
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Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
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Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
He encontrado que la gestión de personas en la administración de un fondo es extremadamente subestimada por los GPs y los allocators. Crear un entorno donde las personas puedan tener éxito, establecer los incentivos adecuados e identificar/cultivar/contratar las habilidades correctas es realmente difícil.
23 oct 2025
Some PMs are poor at hiring analysts and building a team. Sometimes it is adverse selection, but more often they prioritize the wrong attributes.
What is interesting is the overlap. The PMs who misjudge people internally are often the same ones who misjudge management teams externally. Assessing character, incentives, and judgment is a transferable skill or a transferable blind spot.
Basically "bad taste", the opposite of what Jim Simons put his success down to.
Hay un pequeño número de PMs de un solo gestor que son genios locos con los que la gente odia trabajar, pero que siempre obtienen resultados, aunque no son tantos en mi opinión. La mayoría de los fondos de oro tienen buenos PMs que han construido buenos equipos. Y algunos tienen inversores mediocres que simplemente han formado un gran equipo.
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