Populaire onderwerpen
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Ik heb ontdekt dat het mensenmanagementaspect van het runnen van een fonds extreem ondergewaardeerd wordt door GPs en allocators. Een omgeving creëren waarin mensen succesvol kunnen zijn, de juiste prikkels creëren en de juiste vaardigheden identificeren / ontwikkelen / aannemen is echt moeilijk.
23 okt 2025
Some PMs are poor at hiring analysts and building a team. Sometimes it is adverse selection, but more often they prioritize the wrong attributes.
What is interesting is the overlap. The PMs who misjudge people internally are often the same ones who misjudge management teams externally. Assessing character, incentives, and judgment is a transferable skill or a transferable blind spot.
Basically "bad taste", the opposite of what Jim Simons put his success down to.
Er zijn een klein aantal single manager PM's die gekke genieën zijn waar mensen niet graag voor werken, maar die altijd resultaten boeken, maar niet zoveel naar mijn mening. De meeste goudfondsen hebben goede PM's die goede teams hebben opgebouwd. En sommige hebben middelmatige investeerders die gewoon een geweldig team hebben opgebouwd.
15,98K
Boven
Positie
Favorieten