De un fundador de una startup de ~5 años, Serie B: "Uno de mis primeros ingenieros acaba de renunciar. Hemos comenzado a hacer un uso intensivo de la IA en el trabajo para escribir software y estamos iterando más rápido que nunca. Este desarrollador dijo que no quiere trabajar en un lugar donde ahora solo se le indique a los agentes."

El mismo fundador me estaba diciendo cómo el equipo de ingeniería está aproximadamente 50-50 en un lado: 1. Emocionados por todas las cosas que ahora pueden hacer con AI y moviéndose más rápido que nunca. Totalmente comprometidos. 2. Crisis existencial, baja moral debido a que todas las herramientas de AI de repente se están volviendo tan capaces.

Mi opinión es que la mayoría de los desarrolladores (incluyéndome a mí) no han visto un cambio suceder tan increíblemente rápido en la industria: cuando una habilidad dura (ser capaz de escribir código) aparentemente se vuelve menos valiosa tan rápido. Pero si veo algo de la historia del software: dominar nuevas herramientas siempre ha valido la pena en el pasado para los ingenieros.

Mi opinión es que, en cuanto a este desarrollador que se va: están diciendo adiós voluntariamente a una empresa y a un equipo que está en la vanguardia (tienen un producto central que no es de IA pero están integrando muchos experimentos con LLM) y a un equipo que les enseñaría a usar estas herramientas de manera eficiente.

Básicamente, este desarrollador está dejando un lugar que podría/aumentaría sus habilidades para ser más comercializables en el mercado laboral. Las startups que contratan desarrolladores buscan la capacidad de construir de manera efectiva con estas herramientas, y pocos lugares contratarán a personas con la expectativa de no usar estas herramientas...

@xav_moss Entiendo tu punto - gracias. Sí, tenía en mente esta otra parte (que las otras cosas se mantienen igual, por ejemplo, la calidad del software)