來自一家約五年歷史的創業公司的創始人，系列B： 「我早期的一位工程師剛剛辭職。我們開始在工作中大量使用AI來編寫軟體，並且迭代速度比以往更快。 這位開發者表示他們不想在一個現在只是在提示代理的地方工作。」

同一位創始人告訴我，工程團隊在某種程度上大約是五五開： 1. 對於他們現在能夠用 AI 做的所有事情感到興奮，並且比以往任何時候都更快地推進。全力以赴 2. 存在危機，士氣低落，因為所有的 AI 工具突然變得如此強大。

我個人的看法是，大多數開發者（包括我自己）在這個行業中沒有見過如此快速的變化：當一項硬技能（能夠編寫代碼）似乎如此迅速地變得不那麼有價值。 但如果我從軟體的歷史中看到任何東西：專注於掌握新工具在過去對工程師來說總是有回報的。

我個人的看法是，對於這位特定的開發者辭職來說：他們是自願向一個在前沿工作的公司和團隊告別（他們有一個非AI的核心產品，但正在整合許多LLM實驗），以及一個會教他們如何有效使用這些工具的團隊。

基本上，這位開發者正在辭去一個可以提升他們技能、讓他們在職場上更具市場競爭力的地方。 招聘開發者的初創公司尋找的是有效使用這些工具的能力，而很少有地方會招聘那些不使用這些工具的人...

@xav_moss 我明白你的意思 - 謝謝。是的，我腦海中還有另一部分（例如軟體質量的其他部分保持不變）