De um fundador de uma startup de ~5 anos, Série B: "Um dos meus primeiros engenheiros acabou de pedir demissão. Começamos a usar muito IA no trabalho para escrever softwares e estamos iterando mais rápido do que nunca. Esse desenvolvedor disse que não quer trabalhar em um lugar onde agora só manda agentes em prompt."

O mesmo fundador me contou como a equipe de engenharia é mais ou menos 50-50 de um lado: 1. Psicológicos sobre tudo que agora podem fazer com IA e se movendo mais rápido do que nunca. All-in 2. Crise existencial, baixa moral por causa de todas as ferramentas de IA de repente se tornarem tão capazes

Minha opinião é que a maioria dos desenvolvedores (inclusive eu) nunca viu mudanças acontecerem tão rápido na indústria: quando uma habilidade técnica (saber programar) aparentemente se torna menos valiosa tão rápido. Mas se eu vejo algo da história do sofrware: investir em dominar novas ferramentas sempre valeu a pena para engenheiros no passado

Minha opinião é que, para esse desenvolvedor específico que saiu: eles estão se despedindo voluntariamente de uma empresa e equipe que estão trabalhando na vanguarda (eles têm um produto central sem IA, mas integrando muitos experimentos de LLM) e de uma equipe que os ensinaria a usar essas ferramentas de forma eficiente.

Basicamente, esse desenvolvedor está saindo de um lugar que poderia/gostaria de melhorar suas habilidades para ser mais atraente no mercado de trabalho. Startups que contratam desenvolvedores buscam a capacidade de construir de forma eficaz com essas ferramentas, e poucos lugares contratam pessoas esperando que não usem essas ferramentas...

@xav_moss entendo seu ponto - obrigado. Sim, era só na minha cabeça essa outra parte (que as outras coisas permanecem as mesmas, por exemplo, qualidade do software)