Teknologiajohtajan rekrytointi ja sijoittaminen on 6-numeroinen kulu, kun työskentelet yrityksen kanssa. Ja silti saan sähköpostia toisensa jälkeen rekrytoijilta joistakin tekniikan huippuyrityksistä, jotka ovat selvästi personoimattomia CRM-tippakampanjoita, jotka eivät ole tietoisia seuraavista: - Se, että pyöritän omaa yritystäni - Mitä rooleja olen ottanut viimeisen 10 vuoden aikana - mikä voisi motivoida minua henkilökohtaisesti Ja olen ÄÄRIMMÄISEN JULKINEN. Tätä tietoa ei ole vaikea löytää. Yhden personointilauseen lisääminen vaatisi VÄHIMMÄISMÄÄRÄN. Nämä ovat ERITTÄIN KORKEAPALKKAISIA C-TASON ROOLEJA. 🚨 Nämä ovat yrityksiä, joihin luotat löytääksesi sinulle huippuosaajia, ja ne nolaavat sinut. Nuoremmat YC-yritysten SDR:t tekevät parempaa työtä tavoittavuuden personoinnissa. X DM-botit tekevät parempaa työtä tavoittavuuden personoinnissa. Tekoälyn vastauskaverit tekevät parempaa työtä yhteydenpidon personoinnissa. CTA: pyydä hienoa kallista hakuyritystäsi välittämään sinulle viimeiset 5 sähköpostia, jotka he ovat lähettäneet puolestasi, ja katso, oletko vaikuttunut.