Підбір та розміщення технічного керівника – це 6-значні витрати, коли ви працюєте з фірмою. І все ж я отримую електронний лист за листом від рекрутерів з деяких провідних технологічних компаній, які явно неперсоналізовані тригерні розсилки CRM, не знаючи про: - Той факт, що я керую власною компанією - Які ролі я взяв на себе за останні 10 років - що може особисто мене мотивувати І я НАДЗВИЧАЙНО ПУБЛІЧНИЙ. Цю інформацію НЕ ВАЖКО ЗНАЙТИ. Щоб додати одне речення персоналізації, знадобиться МІНІМУМ. Вони призначені для ДУЖЕ ВИСОКООПЛАЧУВАНИХ ПОСАД C-LEVEL. 🚨 Це компанії, яким ви довіряєте, щоб знайти найкращі таланти, і вони вас бентежать. SDR наймолодших компаній YC краще справляються з персоналізацією аутрічу. Боти X DM краще справляються з персоналізацією аутрічу. Хлопці зі штучним інтелектом краще справляються з персоналізацією аутрічу. Заклик до дії: попросіть свою шикарну дорогу пошукову компанію переслати вам останні 5 електронних листів, які вони надіслали від вашого імені, і подивіться, чи вражені ви.